更新时间:2019-10-14
王女士
| 32岁| 本科| 5-10年工作经验 |身高165CM |已婚 |工商管理类
现居住:南京
户籍:杭州
擅长主持节目
诗歌朗诵
气质佳
性格开朗
求职意向
期望职位:培训经理/主管
期望行业:住宿和餐饮业,房地产业
期望薪资:8K~15K/月|想在顶山工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
46****053
13*****5125
134****5125
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自我描述
爱好读书,追求完美,展现更好的自我。
教育经历
2005-6 至 2009-8
[4年2个月]
本科|四川外国语学院重庆南方翻译学院|翻译系
工作经历(TA工作了7年10个月,共做了4份工作)
2018-7 至 2019-8
[1年1个月]
质检培训经理|南京金陵新城饭店
工作职责:1、 根据酒店需求制定酒店各层级人员标准化的三级培训体系,制定员工成长发展计划,积极落地执行; 2、根据江北新区食品安全管理的需求及食品安全管理的4D、五常法要求拟定2019年食品安全管控体系,制定津贴标准以促酒店食品安全管控的实施; 2、督导、跟踪质检培训团队月度工作质量,根据酒店需求制定相关课程,质培员及时转训以确保酒店相关政策的落实,加强抽检及考核、根据奖惩情况开具月度津贴; 3、开发培训课程及编写培训课件,独立完成管理类课程的开发,开展大课培训; 4、建立酒店课件体系,梳理各部门课件内容,保证酒店所有知识资料的有序管理、保障技能知识内容完整和安全。 5、根据五星级酒店服务质量标准、2019年金陵管理公司服务质量标准制定2019年总值考核制度及要求,优化总值宽度和维度,统计每日总值内容及每日质检内容沟通相关部门总监、经理进行集中优化、整改讨论; 6、跟进酒店外部网评,携程、美团。途牛等,及时关注慧评得分,对严重的差评及时反馈跟进,寻求解决途径; 7、组织开展酒店大型活动,主持节日汇演及年会相关,确保活动的按时、按质开展。
2018-1 至 2018-5
[4个月]
人事经理|南京金鹰国际酒店管理有限公司
工作职责:1、管理各区域人事,做好各酒店人事工作管理; 2、总部薪酬管理,审核各酒店工资相关台账; 3、用工隐患管理,定期召开人力资源会议,分享用工案例; 4、员工活动及员工福利制度梳理及跟进; 5、人事制度及人力资源方案梳理及更新; 6、根据年度编制招聘酒管公司空缺职位及各区域关键岗位人才招聘及储备(GM/DH); 7、牵头组织集团险申报及变更(高管险、意外险、子女险); 8、牵头申报南京区域见习生补贴,督促各区域做好稳岗补贴申报工作; 9、协助月度人力资源会议的开展,梳理各酒店议程及PPT审核工作。
2014-1 至 2017-2
[3年1个月]
人事主管|海外海集团
工作职责:1、协助人力资源经理规划集团的人力资源战略,明确集团人力资源目标和总体方案,向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高集团公司的综合管理水平; 2、辅助下属各单位梳理组织架构、岗位编制和职责分工,并制定相应的工作要求和业绩考核标准; 3、完善人力资源管理体系,包括招聘与培训,考核与薪酬,使用与评估,培训与激励,员工关系等并负责组织落实; 4、建全集团用工制度、人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训管理制度、并组织实施; 5、组织并监督实施人力资源招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理四大核心模块; 6、组织集团各部门及下属各单位进行员工职业发展规划,负责制定后备人才选拔和人才储备机制; 7、推动企业文化建设,建立积极的工作环境。
2010-9 至 2014-1
[3年4个月]
办公室综合|北京联合绿动科技有限公司(南京分公司)
工作职责:一、招聘管理 1、根据公司业务发展需求,统计各团队的招聘需求,编制年度招聘计划,开发、维护、分析各招聘渠道, 制订并完善公司内部推荐人才激励制度; 2、负责招聘过程的简历筛选、邀约、面试安排、offer沟通、背调等工作; 3、协调新员工在各部门的入职事宜,试用期内每周、月和新人面谈沟通,负责跟踪、评估新员工试用期间的综合表现; 4、根据各职位与职责变动情况,及时更新、维护《岗位职责说明书》; 5、负责人力资源招聘、培训费用的编制、审核、支出和控制,拟定人力资源招聘、培训预算并严格监督预算执行。 二、 员工关系管理 1、不定期的与办公室、销售员工面谈沟通汇总员工诉求,在诉求合理的前提下为员工争取合法权益,及时、有效平衡劳资双方利益; 2、制定员工沟通计划,及时发现问题并记录、解决、反馈,避免员工流失及劳动争议的发生。 三、培训管理 1、负责新人入职培训、研发团队项目考核制度培训; 2、统计年度培训计划,沟通、汇总各团队培训需求以确定培训对象和内容; 3、在预算内筛选合适的外训资源,实时跟进培训结果并及时调整培训方向和内容,建立内训师资源池。
培训经历
2018-3 至今
[1年7个月]
MBA|中国人民大学
培训内容:人力资源管理、工商管理
获得证书
2018-3人力资源管理证书(二级)
2019-9企业高级培训师证书
2019-10ACA美国认证联盟企业培训师证书
语言能力
英语精通
照片/作品
附件简历